Cura dei dipendenti
> Garantire la salute e il benessere dei dipendenti.
> offrire maggiori opportunità ai dipendenti di realizzare il proprio potenziale.
> migliorare la felicità dei dipendenti
HOUD (NBC) presta attenzione all'educazione etica e alla conformità dei dipendenti, nonché alla loro salute e benessere, offre un ambiente e un'atmosfera di lavoro confortevoli per garantire che le persone che lavorano sodo possano essere ragionevolmente ricompensate in tempo.Con il miglioramento continuo dell'azienda, prestiamo attenzione al programma di sviluppo della carriera dei dipendenti, offrendo loro maggiori opportunità di realizzare il loro valore personale, il loro sogno.
- Stipendio
Rispettando il regolamento del governo, offriamo che lo stipendio non sarà mai inferiore al salario minimo richiesto dal governo e, allo stesso tempo, verrà implementata una struttura salariale competitiva.
- Benessere
HOUD (NBC) ha preparato un sistema di sicurezza inclusivo per i dipendenti, il rispetto della legge e l'autodisciplina dei dipendenti sono incoraggiati.Per migliorare l'iniziativa e la creatività dei dipendenti, è stato istituito un programma di incentivi come premi finanziari, premi amministrativi e premi per contributi speciali.E allo stesso tempo abbiamo premi annuali come "Premio per proposte di innovazione e razionalizzazione della gestione".
- Assistenza sanitaria
OT dovrebbe basarsi sul volontariato del dipendente, tutti dovrebbero avere almeno un giorno libero ogni settimana.Preparandosi per il picco di produzione, il programma di formazione interprofessionale assicurerà che il dipendente possa rispondere ad altre mansioni lavorative.Sulla pressione lavorativa del dipendente, in HOUD (NBC), ai supervisori veniva chiesto di prendersi cura della salute fisica e mentale del dipendente, organizzare attività a volte per migliorare la comunicazione superiore-subordinato, organizzare attività di team building per migliorare l'atmosfera del team, aumentare la comprensione, la fiducia e la coesione del team .
Viene offerto un esame fisico gratuito per l'annullamento, verrà rintracciato il problema di salute fondato e verrà offerta una guida.
Ambientale
> Attuare la strategia "sicurezza, ambiente, affidabilità, risparmio energetico".
> Fare prodotti ambientali.
> Attuare il risparmio energetico e la riduzione delle emissioni per rispondere al cambiamento climatico.
HOUD (NBC) ha prestato attenzione in modo completo ai requisiti dell'ambiente, ha utilizzato correttamente ed efficacemente la nostra energia, risorsa per ridurre i nostri costi e migliorare i benefici ambientali.Ridurre continuamente l'influenza ambientale negativa dell'innovazione per promuovere lo sviluppo a basse emissioni di carbonio.
— Risparmio energetico e riduzione delle emissioni
Principali consumi energetici in HOUD (NBC): Produzione e consumo energetico residenziale, consumo GPL residenziale, gasolio.
— Acque reflue
Principale inquinamento idrico: acque reflue domestiche
- Inquinamento acustico
I principali inquinamenti acustici provengono da: compressore d'aria, taglierina.
- sciupare
Compresi i rifiuti riciclabili, pericolosi e comuni.Principalmente: pezzi strani, prodotti guasti, attrezzature/contenitori/materiali abbandonati, materiale di imballaggio di scarto, cancelleria di scarto, carta straccia/lubrificanti/panno/luce/batteria, rifiuti domestici.
Comunicazione al cliente
HOUD (NBC) insiste sull'orientamento al cliente, con ulteriori comunicazioni per comprendere a fondo le aspettative del cliente, assumere in modo proattivo l'impegno.Migliorare la soddisfazione del cliente, il servizio clienti, avvicinarsi alla cooperazione a lungo termine e vantaggioso per tutti con il cliente.
HOUD (NBC) guida le aspettative dei clienti nel layout e nel miglioramento dei prodotti, assicura che l'applicazione del cliente possa essere una risposta in tempo, alimenta rapidamente le esigenze del cliente, per creare più valore per il cliente.
Comunicazione interpersonale
C'è comunicazione formale e informale in HOUD (NBC).Il dipendente può presentare il proprio reclamo o suggerimento direttamente al proprio supervisore o all'alta dirigenza.La casella dei suggerimenti viene posizionata per raccogliere la voce dei dipendenti a tutti i livelli.
Affari equi
L'attenzione è stata prestata alla legge, all'educazione onesta e all'etica aziendale.Proteggere il proprio diritto d'autore e rispettare il diritto d'autore altrui.Costruire un sistema anticorruzione aziendale efficace e trasparente.
Diritto d'autore
HOUD (NBC) è attento all'accumulazione tecnica di base e alla protezione della proprietà intellettuale.Gli investimenti in ricerca e sviluppo non sono mai stati inferiori al 15% delle vendite annuali, partecipano alla realizzazione di standard internazionali.Rispettare la proprietà intellettuale altrui, con un atteggiamento aperto e amichevole nei confronti, rispettare e applicare le norme internazionali sulla proprietà intellettuale,
Attraverso la negoziazione, la licenza incrociata, la cooperazione ecc. Risolvere il problema della proprietà intellettuale.Nel frattempo, per quanto riguarda l'atto di contraffazione, la NBC dipenderà dal braccio legale per salvaguardare i propri interessi.
Funzionamento sicuro
HOUD (NBC) adotta la politica di "sicurezza prima di tutto, attenzione alla precauzione", implementando la formazione sulla gestione della salute e della sicurezza professionale, stabilendo regole di gestione e direzione operativa per migliorare la sicurezza e gli incidenti di produzione.
Benessere della società
HOUD (NBC) è un sostenitore della scienza e della tecnologia, della coltivazione dei talenti, del miglioramento dell'occupazione.Attivo sul welfare pubblico, ritorno alla società, contributo al territorio per agire responsabile impresa e cittadini.