Assistenza ai dipendenti
> Garantire la salute e il benessere dei dipendenti.
> offrire ai dipendenti maggiori opportunità di realizzare il loro potenziale.
> migliorare la felicità dei dipendenti
HOUD (NBC) presta attenzione all'educazione e al rispetto dell'etica dei dipendenti, nonché alla loro salute e al loro benessere, offrendo un ambiente di lavoro e un'atmosfera confortevoli per garantire che i lavoratori più motivati possano essere adeguatamente ricompensati nel tempo. Con il continuo miglioramento dell'azienda, prestiamo attenzione al programma di sviluppo professionale dei dipendenti, offrendo loro maggiori opportunità di realizzare il loro valore personale e i loro sogni.
— Stipendio
Nel rispetto delle normative governative, offriamo uno stipendio che non sarà mai inferiore al salario minimo richiesto dal governo e, allo stesso tempo, verrà implementata una struttura salariale competitiva.
- Benessere
HOUD (NBC) ha predisposto un sistema di sicurezza inclusivo per i dipendenti, incoraggiando il rispetto della legge e l'autodisciplina dei dipendenti. Per migliorare l'iniziativa e la creatività dei dipendenti, è stato istituito un programma di incentivi che prevede premi finanziari, premi amministrativi e premi per contributi speciali. Allo stesso tempo, offriamo premi annuali come il "Premio per l'innovazione e la proposta di razionalizzazione della gestione".
- Assistenza sanitaria
Gli straordinari dovrebbero essere basati sul volontariato dei dipendenti, e tutti dovrebbero avere almeno un giorno libero a settimana. Preparandosi ai picchi di produzione, un programma di formazione interprofessionale garantirà che i dipendenti siano in grado di svolgere altre mansioni. In considerazione della pressione lavorativa dei dipendenti, presso HOUD (NBC), ai supervisori è stato chiesto di prendersi cura della salute fisica e mentale dei dipendenti, organizzare attività volte a migliorare la comunicazione superiore-subordinato e organizzare attività di team building per migliorare il clima di squadra, aumentare la comprensione, la fiducia e la coesione del team.
Viene offerto un esame fisico annuale gratuito, verranno individuati eventuali problemi di salute riscontrati e verrà fornita assistenza.
Ambientale
> Implementare una strategia di "sicurezza, rispetto dell'ambiente, affidabilità e risparmio energetico".
> Realizza prodotti ecologici.
> Implementare misure di risparmio energetico e riduzione delle emissioni per rispondere al cambiamento climatico.
HOUD (NBC) ha prestato la massima attenzione alle esigenze ambientali, utilizzando in modo appropriato ed efficace le proprie risorse energetiche per ridurre i costi e migliorare i benefici ambientali. Riducendo costantemente l'impatto ambientale negativo attraverso l'innovazione, si promuove uno sviluppo a basse emissioni di carbonio.
— Risparmio energetico e riduzione delle emissioni
Principali consumi energetici in HOUD (NBC): produzione e consumo energetico residenziale, consumo residenziale di GPL, gasolio.
— Fognature
Principale inquinamento idrico: acque reflue domestiche
— Inquinamento acustico
L'inquinamento acustico principale è causato da: compressore d'aria, taglierina.
- sciupare
Inclusi rifiuti riciclabili, pericolosi e rifiuti comuni. Principalmente: pezzi di ricambio, prodotti guasti, attrezzature/contenitori/materiali abbandonati, materiali di imballaggio di scarto, carta/lubrificanti/tessuti/luci/batterie di scarto, rifiuti domestici.
Comunicazione con il cliente
HOUD (NBC) punta sull'orientamento al cliente, attraverso una comunicazione più approfondita per comprenderne a fondo le aspettative e per assumersi proattivamente l'impegno. Per migliorare la soddisfazione del cliente e il servizio clienti, si punta a una cooperazione a lungo termine e a una strategia win-win con il cliente.
HOUD(NBC) soddisfa le aspettative dei clienti nel layout e nel miglioramento dei prodotti, assicura che le applicazioni dei clienti possano essere soddisfatte in tempo, soddisfa rapidamente le esigenze dei clienti, per creare più valore per loro.
Comunicazione interpersonale
Presso HOUD (NBC) esiste una comunicazione formale e informale. I dipendenti possono presentare reclami o suggerimenti direttamente al proprio supervisore o al management superiore. È disponibile una cassetta dei suggerimenti per raccogliere le opinioni dei dipendenti a tutti i livelli.
Fair Business
Particolare attenzione è stata dedicata all'educazione alla legalità, all'onestà e all'etica aziendale. È stata inoltre posta l'attenzione sulla tutela del proprio diritto d'autore e sul rispetto del diritto d'autore altrui. È stato inoltre istituito un sistema anticorruzione aziendale efficace e trasparente.
Diritto d'autore
HOUD(NBC) è attenta all'accumulo di competenze tecniche di base e alla tutela della proprietà intellettuale. Gli investimenti in R&S non sono mai inferiori al 15% del fatturato annuo e contribuisce all'attuazione degli standard internazionali. Rispetta la proprietà intellettuale altrui, con un atteggiamento aperto e amichevole, rispettando e applicando le norme internazionali sulla proprietà intellettuale.
Attraverso negoziazioni, licenze incrociate, cooperazione, ecc., risolveremo i problemi di proprietà intellettuale. Nel frattempo, per quanto riguarda la legge sulla violazione, NBC si affiderà alla tutela legale per tutelare i propri interessi.
Operazione sicura
HOUD(NBC) adotta la politica "la sicurezza prima di tutto, attenzione alla precauzione", implementando corsi di formazione sulla gestione della salute e sicurezza sul lavoro, stabilendo regole di gestione e direttive operative per migliorare la sicurezza della produzione e prevenire gli incidenti.
Benessere della società
HOUD (NBC) è un'organizzazione che promuove la scienza e la tecnologia, la crescita dei talenti e il miglioramento dell'occupazione. È attiva nel benessere pubblico, nel sociale e contribuisce a far sì che il territorio agisca in modo responsabile, sia a livello imprenditoriale che a livello di cittadini.